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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是(     )。


    • A、直接主管


    • B、同事


    • C、客户


    • D、下属


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    简述绩效考核内容的选取原则。


    试述战略性人力资源管理的特点。


    源于教学系统设计，形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程，这种绩效改进的模型是(     )。


    • A、ADDIE模型


    • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


    • C、绩效操作模型


    • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


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